<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>吴恩达 on 周先森的小站</title><link>https://332002.xyz/tags/%E5%90%B4%E6%81%A9%E8%BE%BE/</link><description>Recent content in 吴恩达 on 周先森的小站</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><language>zh</language><lastBuildDate>Wed, 13 May 2026 00:00:00 +0800</lastBuildDate><atom:link href="https://332002.xyz/tags/%E5%90%B4%E6%81%A9%E8%BE%BE/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>AI 会引发大规模失业？吴恩达说这是个恐慌故事</title><link>https://332002.xyz/p/ai-unemployment-myth/</link><pubDate>Wed, 13 May 2026 00:00:00 +0800</pubDate><guid>https://332002.xyz/p/ai-unemployment-myth/</guid><description>&lt;p&gt;吴恩达老师观点：所谓&amp;quot;AI 会引发大规模失业&amp;quot;，纯粹是一种不负责任的恐慌故事。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;软件工程师都快被 AI 工具折腾死了吧？可现实却是工程师招聘市场依旧火爆，美国失业率稳稳地停在 4.3%，没半点要崩的样子。每一波技术浪潮，最终创造出来的新岗位远比被干掉的多得多，这次也不会例外。&lt;/p&gt;
&lt;h2 id="ai-抢饭碗这个故事为啥这么流行"&gt;&amp;ldquo;AI 抢饭碗&amp;quot;这个故事为啥这么流行
&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;背后的三股推动力：&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;一是前沿 AI 公司特愿意把自己技术吹得越神越好。&lt;/strong&gt; 一项技术能干掉一个年薪十万的员工，那卖你一万美元的订阅费是不是就显得便宜了？&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;二是企业自己也爱把裁员说成是&amp;quot;AI 提效&amp;rdquo;。&lt;/strong&gt; 毕竟比承认&amp;quot;疫情期间招人招过头了&amp;quot;听着体面多了。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;三是媒体天然就偏爱恐慌故事。&lt;/strong&gt; &amp;ldquo;AI 会让人类灭绝&amp;rdquo;，这标题点击率总比&amp;quot;AI 会改变你的工作内容&amp;quot;高出几个数量级。&lt;/p&gt;
&lt;h2 id="历史上的类似恐慌"&gt;历史上的类似恐慌
&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;他举了些历史上类似的群体恐慌故事：比如公众对核电站安全的过度焦虑，直接导致核电发展停滞几十年；60 年代&amp;quot;人口炸弹&amp;quot;的恐惧，让很多国家祭出了严厉的人口控制政策；再比如对脂肪的恐惧，导致政府推广了几十年的高糖低脂饮食。这些听起来有点荒唐，但当年每一个故事都非常流行，并实实在在影响了无数人的生活。&lt;/p&gt;
&lt;h2 id="真正会发生什么"&gt;真正会发生什么
&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;AI 不会带来失业末日（jobpocalypse），而会带来一场就业狂欢（jobapalooza）。大量 AI 工程师的岗位即将诞生，而且还不止是在传统科技公司里。其他非 AI 岗位的技能需求也会发生重大变化。对普通人来说，现在正是进入 AI 行业、或者掌握 AI 工具的最佳时机。&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>